Wij werken uitsluitend met zeer ervaren en zelfstandig gevestigde interim-managers die voldoen aan de volgende criteria:
Tenminste tien jaar management ervaring op directie- of MT-niveau;
Een breed loopbaan profiel (in diverse sectoren en functies);
Diepgaande en veelzijdige ervaring met organisatieveranderingen (reorganisatie, fusie, afslanking, efficiencyverbetering, implementatie trajecten);
Afgeronde studie op academisch niveau, HBO of gelijkwaardig;
Meerdere opdrachten als interim-manager succesvol afgerond.
Beschikbare vacatures:
ICT
Projectmanager
Projectleider
Databasebeheerder
Systeem beheerder
Helpdesk medewerkers
Change manager
Financieel
Controller
Hoofd boekhouding
Administratief medewerker
HRM
P&O Adviseur
HRM Manager
Zowel in vaste dienst, pay-rolling, project contract, stage als freelance.
Professionele aanpak
Wij gaan altijd uit van een kennismakingsgesprek waarbij vooraf de opgegeven referenties worden benaderd. Daarnaast verwachten bij aanmelding de volgende zaken:
Kopie identiteitsbewijs
VAR verklaring
Inschrijving KvK
BTW nummer
Afschrift diploma’s/certificaten van genoten en gevolgde opleidingen
Twitter
LinkedIn